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Mudanças na jornada de trabalho da Codesp
Fonte: A Diretoria
Existem pessoas dentro da Companhia Docas do Estado de São Paulo (Codesp) que se utilizam da filosofia do “quanto pior, melhor”. Estão propagando que a empresa vai implantar no mês de fevereiro novas jornadas de trabalho para algumas categorias, em especial para a Fiscalização, e que, inclusive, o Sindicato dos Empregados na Administração Portuária (Sindaport) já teria dado o aval para tais mudanças.
O grupo de trabalho que foi designado para analisar o novo Regimento Interno de Pessoal (RIP) já concluiu os trabalhos, porém, em nenhum momento foi divulgado pelos representantes da estatal de que forma e quando as alterações irão acontecer. Apesar das dúvidas, no novo RIP as jornadas de trabalho de várias categorias já foram alteradas.
Na análise que foi encaminhada pelo grupo de trabalho para a Diretoria da empresa, o Sindaport deixou claro, com o devido registro em ata, que toda e qualquer alteração nas jornadas de trabalho devem ser necessária e antecipadamente negociadas com a categoria.
Vale ressaltar que até o momento o Sindicato não recebeu nenhuma proposta oficial da parte da Codesp referente às alterações na jornada laboral de nenhuma das funções que compõem o quadro efetivo da companhia.
Ao que tudo indica, as mudanças deverão acontecer de forma unilateral, até porque, se não fosse assim, a empresa não teria promovido alterações no RIP sem a anuência dos trabalhadores. É prerrogativa da Codesp definir o horário de trabalho de seus funcionários, entretanto, é legitimo que os portuários se mobilizem se alterações forem impostas ao arrepio da via negocial.
Se a Codesp alterar a jornada de trabalho através de resolução, o Sindicato vai convocar imediatamente uma assembleia para a categoria deliberar quais atitudes serão tomadas. Mesmo não havendo nada de concreto, com exceção de boatos, importante destacar que o Sindaport deverá ser provocado objetivando a adoção de futuras ações.
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