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Os cargos e áreas que tiveram aumento salarial em 2013

Fonte: Page Personnel

O ritmo mais conservador da economia ainda não refletiu diretamente no aumento salarial da maioria dos trabalhadores, revela levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado de profissionais técnicos e de suporte à gestão, do PageGroup. De acordo com o ''Estudo de Remuneração 2013/2014'', três em cada quatro profissões tiveram aumentos salariais em 2013. Dos 204 cargos analisados, 80% apresentaram remuneração superior à verificada em 2012. Foi observado também que 16% das profissões consultadas estão com os salários nos mesmos patamares do ano passado e que apenas 4% dos cargos avaliados registraram rendimentos inferiores ao verificado em 2012.

Roberto Picino, diretor da Page Personnel, diz que, apesar do atual cenário econômico, as empresas estão ampliando seus investimentos para contratar ou reter talentos.

"Aqueles que são mais experientes foram os que tiveram os maiores ganhos, mas, de uma maneira geral, os profissionais que atuam em cargos técnicos e de suporte à gestão tiveram ganhos em seus rendimentos", acrescenta o executivo.

Para elaborar o estudo, a Page Personnel consultou, em agosto deste ano, as informações salariais de 55 mil candidatos de 20 a 30 anos de São Paulo, Rio de Janeiro e interior paulista. A partir desta consulta, conseguiu traçar a remuneração mensal fixa de 204 cargos em 10 setores nessas cidades. Os cargos foram listados em faixas salariais mensais fixas que variam de acordo com a experiência do profissional (júnior, pleno, sênior ou coordenador) e porte da empresa (pequena, média ou grande).

Ainda de acordo com o estudo, as empresas investem mais atualmente para contratar ou reter trabalhadores com nível sênior e de coordenação. Dos 13 cargos que tiveram os ganhos mais representativos neste ano, 10 são do nível sênior ou de coordenação. O salário de um técnico de segurança do trabalho sênior em São Paulo, por exemplo, passou de R$ 4.300 no ano passado para R$ 5.200 neste ano, o que representa aumento de 21%.

"O cenário mudou e as empresas não estão de olho apenas em profissionais qualificados. O que elas buscam agora são pessoas que tenham experiência em suas funções e que possam colaborar na manutenção do bom nível de excelência em todas as áreas da empresa. Agora a disputa é pelo valor agregado que esse profissional pode oferecer. Este é o diferencial estratégico que as companhias procuram hoje", diz o diretor da Page Personnel.

Remuneração por áreas

O Estudo de Remuneração da Page Personnel distribui os cargos nas seguintes áreas de atuação: finanças, marketing, tecnologia da informação, varejo, engenharia, RH, imóveis e construção, suprimentos, vendas e secretariado. Estas duas últimas foram as áreas que tiveram os maiores índices de aumento de salário entre os cargos.

Vendas — A especialização tem sido a principal exigência em relação aos profissionais deste setor contratados pelas empresas que atuam hoje no Brasil. Mesmo que algumas áreas estejam passando por momentos desafiadores, os bons profissionais de vendas são cada vez mais requisitados. Nesse sentido, quem acabou obtendo destaque na remuneração foi o profissional de vendas técnicas júnior. Segundo o estudo, 96% dos cargos da área tiveram aumento.

Secretariado e administrativo — Administrar agendas e atender telefonemas não são mais as únicas tarefas de uma secretária. Hoje, a profissional ocupa uma função estratégica nas companhias e é extremamente exigida. Não é à toa que o salário dela pode chegar a R$ 9,5 mil, como é o caso de uma secretária executiva trilíngue de uma multinacional. Segundo o estudo, 96% dos cargos da área tiveram aumento.

Finanças — No setor de finanças, os cargos que mais tiveram alterações nas faixas salariais foram os de analista de planejamento sênior e coordenador fiscal. Segundo o estudo, 83% dos cargos da área tiveram aumento.

Recursos humanos — A participação mais efetiva do RH nos negócios da companhia impactou diretamente na remuneração dos profissionais que atuam nessa área. Os cargos mais beneficiados foram business partner sênior e analista júnior de remuneração e benefícios. Segundo o estudo, 83% dos cargos da área tiveram aumento.

Engenharia e manufatura — A procura por profissionais ainda continua aquecida, mas nada semelhante aos anos anteriores. Com esse cenário, as altas salariais apareceram em alguns cargos, como técnico de segurança do trabalho sênior e engenheiro químico sênior. Segundo o estudo, 82% dos cargos da área tiveram aumento.

Suprimentos — Os gargalos gerados pelos problemas na infraestrutura do Brasil têm sido pauta de diversas discussões relacionadas ao desenvolvimento do país. Por outro lado, essas carências geram muitas oportunidades no setor. Por essa razão e pela importância da área de supply chain para o resultado das empresas, a área de logística deverá se manter como um importante foco de investimentos pelos próximos anos. O analista de supply chain sênior foi o profissional desse segmento que apresentou melhores ganhos. Segundo o estudo, 82% dos cargos tiveram aumento.

Imóveis e construção — O setor de imóveis e construção convive com a expectativa de promessas de investimento do governo brasileiro e incremento no volume de obras com a chegada do ano eleitoral em 2014. Esses fatores podem ajudar na procura de profissionais especializados na área, como engenheiro de planejamento de obras sênior. Segundo o estudo, 72% dos cargos tiveram aumento.

Tecnologia da informação — Áreas estratégicas e de inteligência ganham cada vez mais espaço, e com as obras da Copa do Mundo em fase de finalização, o impacto nas áreas de telecomunicações e infraestrutura deve influenciar nas contratações nos próximos meses e contribuir para leves alterações positivas nas faixas de remuneração. Analista de sistemas sênior e desenvolvedor/ programador foram os que mostraram maiores incrementos salariais. Segundo o estudo, 69% dos cargos tiveram aumento.

Marketing — Profissionais de suporte à gestão das áreas de inteligência de mercado B2C, comunicação B2B e marketing generalista dos segmentos de tecnologia e serviços foram os que mostraram maiores incrementos salariais. Duas mudanças pontuais foram verificadas em São Paulo para as posições de analista pleno de trade marketing e coordenador de comunicação (TI). Segundo o estudo, 63% dos cargos tiveram aumento.

Varejo — Nessa área, os profissionais que apresentaram melhores remunerações foram os profissionais da área de operações.