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Categoria diz não ao ponto eletrônico
Fonte: AssCom Sindaport / Denise Campos De Giulio
Lamentável e vergonhosa. Assim pode ser definida a postura dos dirigentes da Codesp que não honraram a palavra ao descumprirem um acordo celebrado junto ao Ministério Público do Trabalho, em audiência realizada no dia 16 de abril, e estabeleceram a data de hoje para a implantação do Ponto Eletrônico.
Lamentável e vergonhosa. Assim pode ser definida a postura dos dirigentes da Codesp que não honraram a palavra ao descumprirem um acordo celebrado junto ao Ministério Público do Trabalho, em audiência realizada no dia 16 de abril, e estabeleceram a data de hoje para a implantação do Ponto Eletrônico.
O acordo entre a estatal, o Sindaport e os promotores públicos estabeleceu o prazo de 30 dias para o início do novo procedimento, que deveria vigorar, portanto, a partir da quinta-feira da próxima semana. Em resposta, os empregados da empresa decidiram em assembleia realizada na noite desta terça-feira pela não marcação do ponto de entrada através do sistema eletrônico.
Para o presidente do Sindaport, Everandy Cirino dos Santos, a atitude dos diretores da Codesp é repugnante. "Já vi de tudo nessa gestão, desde a ausência de comprometimento com os objetivos e tradições da Companhia, passando pela inércia e pelo despreparo administrativo, além de uma notada incapacidade técnica e intelectual, mas traição é algo inédito".
O dirigente também lamenta a postura duvidosa da estatal portuária. "Quando é para o benefício dos empregados, como no caso do realinhamento salarial, a desculpa é que não há autonomia de gestão, mas quando é para arrochar o pessoal aí tudo é permitido". Para ele, o "ponto eletrônico" esconde os verdadeiros objetivos dos gestores da Autoridade Portuária.
Cirino acredita que o procedimento acarretará diminuição da massa salarial dos empregados, através do corte das horas extras, inicialmente gradativo e depois total. "A partir daí o caminho para o desligamento voluntário mediante o pagamento de um PDV estará trilhado". O sindicalista afirma já ter visto situação semelhante em tempos passados.
Visando garantir os direitos dos colaboradores, muitos dos quais recebendo ganhos extraordinários há mais de 30 anos, o departamento jurídico do Sindaport já impetrou medida cautelar na Justiça do Trabalho. "Temos inúmeros casos em que a própria empresa exigiu dos funcionários, durante anos a fio, o trabalho em jornadas de dobras ou em períodos além do horário normal, disse Cirino".
De acordo com Cirino, a Medida Provisória 595 está tirando o sono de alguns dirigentes da Codesp. "Para se manter no cargo o camarada faz qualquer coisa para aparecer, passa por cima de tudo e de todos e manda às favas todos os escrúpulos de consciência, como disse Jarbas Passarinho". A célebre frase foi dita pelo então ministro do Trabalho e Emprego durante a reunião do Governo Militar, em 1968, que culminou com o Ato Institucional nº 5, o temido AI-5.
A assembleia da categoria decidiu utilizar o polêmico "ponto eletrônico" caso a Codesp garanta oficialmente que a medida não resultará em prejuízos financeiros reduzindo os ganhos atuais dos empregados.
Leia o Boletim Especial sobre o ponto eletrônico
Leia o Boletim Especial sobre o ponto eletrônico
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