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Fonte: O Globo



O Brasil é o país que paga as maiores remunerações para executivos da América Latina, segundo estudo da empresa global de recrutamento Michael Page. Em comparação com Argentina, México e Chile, as companhias brasileiras registraram os salários mais elevados em 72% dos 29 cargos pesquisados em médias e grandes empresas nos quatro países.
 

De acordo com o diretor executivo do grupo Michael Page no Brasil, Marcelo De Lucca, o Brasil vem alcançando cada vez mais posição de destaque.
 

— O crescimento dos últimos anos associado ao peso da nossa economia contribuiu para esse cenário — explica.
 

A pesquisa mostra algumas distorções salariais significativas entre o Brasil e as demais nações latino-americanas, que refletem o momento do país. Áreas como vendas, engenharia, incorporação e financeira pagam muito acima da média no Brasil em relação aos demais países. No caso de setores como infraestrutura, vendas e finanças, as corporações chegam a pagar duas vezes mais por um profissional no Brasil do que as concorrentes latino-americanas. É o caso de um CFO brasileiro, por exemplo, que pode ganhar até US$ 26 mil por mês, o dobro do executivo mexicano, que pode receber até US$ 13,5 mil. De acordo com De Lucca, um diretor de operações que atua no varejo brasileiro pode ganhar o dobro do que o profissional similar mais bem pago da região, que é o chileno.
 

Ainda segundo o diretor da Michael Page, em alguns setores as diferenças salariais chegam a ser agressivas, como no imobiliário e de petróleo e gás. O boom do setor imobiliário, por exemplo, impactou tanto na remuneração dos executivos brasileiros que um diretor no país chega a ganhar até 91% a mais do que o segundo colocado, no caso o México. No caso do Brasil, o salário desse profissional pode atingir entre US$ 21 mil e US$ 25 mil, enquanto os mexicanos recebem, no máximo, de US$ 11 mil a US$ 14 mil:
 

— E, no caso do mercado de petróleo e gás, as diferenças salariais ultrapassam 100%.
 

Quanto aos países vizinhos, a estabilidade e a solidez da economia chilena fizeram com que a remuneração no país superasse os valores de Argentina e México.
 

— O Chile se isolou na segunda posição entre os que melhores remuneram, pois vivem um momento econômico e moeda estáveis, bom controle político, atraindo investimentos externos e contam com profissionais bem qualificados,tanto chilenos quanto expatriados— explica De Lucca.
 

O executivo acredita ainda que, num futuro próximo, não será surpresa a Colômbia figurar entre os países que melhor remuneram seus executivos.
 

— Optamos por manter a Colômbia de fora da pesquisa, pois ainda não temos uma amostragem relevante. Mas já está evidente que o país oferece muitas oportunidades para profissionais com boa formação — ressalta.
 

Já a economia argentina, embora fique atrás da chilena no quesito remuneração, vem apresentando uma melhora desde o ano passado.
 

— Não podemos subestimar nossos vizinhos. A Argentina tem uma economia maior e mais dinâmica que a chilena e pode, a qualquer momento, feitas as reformas e tomadas as corretas decisões políticas, ressurgir com força — sentencia o executivo da Michael Page.
 

Participaram do estudo seis mil executivos de médias e grandes empresas dos quatro países.