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Realinhamento salarial
A Diretoria
O assunto do momento não poderia ser outro, senão o Realinhamento Salarial. E como o assunto é comentado diariamente por muitos nos mais diversos locais de trabalho, acabam surgindo boatos e informações desencontradas. Parece também, que a CODESP se “utiliza” de certos “boateiros de plantão” para irradiar aquilo que a empresa quer que chegue aos ouvidos dos companheiros, como sendo verdade.
O assunto do momento não poderia ser outro, senão o Realinhamento Salarial. E como o assunto é comentado diariamente por muitos nos mais diversos locais de trabalho, acabam surgindo boatos e informações desencontradas. Parece também, que a CODESP se “utiliza” de certos “boateiros de plantão” para irradiar aquilo que a empresa quer que chegue aos ouvidos dos companheiros, como sendo verdade.
Andou circulando pelos muitos corredores da Rodrigues Alves, que haveria certo parecer, do DEST, que o Realinhamento Salarial proposto pela CODESP, através de um novo PCS, já estaria aprovado, porém, só deveria ser encaminhado para a categoria e para o Sindicato, após o fechamento da campanha salarial 2012.
Aproveitando do momento da nova chamada Lei da Transparência, o SINDAPORT enviou ofícios para a CODESP, para a SEP e para o DEST, solicitando cópia do documento que havia sido enviado sobre o assunto, como também, a respectiva resposta sobre o tema.
Através de documento, enviado pela SEP para a CODESP, através do endereço eletrônico referente a Lei de Transparência, foi informado que o documento formulado pela CODESP, o novo PCS que contém a nova tabela salarial (o realinhamento) ainda encontra-se na SEP para melhor análise sobre o assunto.
Também através de email, recebemos da CODESP uma consulta, sobre a ida de dois técnicos da empresa, que participaram do grupo de trabalho paritário, para Brasília, - “tendo em vista as dúvidas levantadas pela assessoria técnica da SEP, onde constam 11 quesitos, estritamente de caráter técnico, e que em sua maioria, se referem a lógica do Plano de Carreira, Emprego e Salários”. O texto do referido email, esclarece ainda, que os dois técnicos da empresa, “não poderão propor qualquer alteração ao que foi elaborado pela comissão paritária, e aprovado em CONSAD, sendo apenas, que irão tratar de temas eminentemente técnicos a respeito da proposta aprovada e encaminhada”.
Recebemos a informação, que os dois colegas técnicos da empresa, estarão indo para Brasília, no dia 25 de junho, em razão de ser este o dia da volta de férias do técnico da SEP que estaria analisando este assunto.
São estas as informações que o SINDAPORT tem até a data de hoje, 13 de junho, sem qualquer interesse paralelo, para ficar divulgando e espalhando boatos.
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