Everandy Cirino dos Santos (*)



Na terça-feira, 15 de julho, as 15:00 horas, tivemos mais uma reunião de negociação, entre CODESP e SINDICATOS, visando o fechamento do Acordo Coletivo 2014.
 

Inicialmente, foi feita a leitura e entrega da ATA da reunião anterior, aliás, reconhecemos, muito bem escrita esta ATA, pois reflete fielmente tudo que foi conversado e discutido na reunião anterior. RECOMENDAMOS LEITURA DA ATA ANEXA.
 

De novidade nesta reunião de terça, nada mais avançou, além do que já havíamos informado anteriormente. Segundo a CODESP, os itens que ainda poderiam ter alguma negociação e evolução, não foram autorizados pelo DEST em Brasília, principalmente em razão das limitações impostas as Cias. Docas por conta da Lei Eleitoral. Inclusive, em outros Portos, já houve fechamento das Campanhas Salariais, mantendo-se o Acordo anterior mais um índice.
 

Portanto, a proposta da CODESP continua sendo:
 

•  Garantia da Data Base em 1º de junho;
 

•  Acordo Coletivo de Trabalho por 01 ano, junho/2014 a maio/2015;
 

•  Índice de reajuste salarial de 6,37%, também para demais cláusulas econômicas;
 

•  Quitação dos Dissídios Coletivos anteriores, 2011/12/13.
 

A CODESP deixou claro que, qualquer evolução dessa proposta, teria obrigatoriamente que estar atrelada, a questões de interesse da Empresa, tais como, flexibilização nos horários de entradas, saídas e refeições, implantação de jornadas de turno e banco de horas.
 

O Presidente do SINDAPORT, Everandy Cirino, deixou claro, que esses assuntos, são conflituosos, não são de consenso nem mesmo dentro de uma categoria específica, muito menos ainda, consenso entre todos representados e associados.
 

Deixou claro desde já, que sobre banco de horas, o SINDAPORT é totalmente contrario.
 

Cirino entende ainda, que esses assuntos no mínimo “polêmicos”, a Empresa deve tratar após a conclusão da Campanha Salarial e Fechamento do Acordo Coletivo.
 

E ainda, se a partir de agora, a CODESP tem essa Proposta como final, deve ser enviada para os SINDICATOS através de Ofício, juntamente com um esboço do texto do novo Acordo Coletivo de Trabalho.
 

Assim que, esse Ofício Proposta da Empresa, estiver formalizado e chegar as mãos do SINDAPORT oficialmente, uma assembléia da categoria será previamente convocada, sendo data ampla divulgação sobre a data de sua realização.

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(*) Everandy Cirino dos Santos é presidente do SINDAPORT (Sindicato dos Empregados na Administração Portuária) e vice-presidente da FNP (Federação Nacional dos Portuários).