Denise Campos De Giulio/FalaSantos



Com a proximidade do dia 8 de fevereiro, data estabelecida pela Federação Nacional dos Portuários para a realização de uma greve de 24 horas nos portos brasileiros, os vários sindicatos de trabalhadores espalhados pelo País realizam assembleias na próxima terça-feira, 24. Após isso as lideranças se reúnem na sede da FNP, em Brasília, no dia 2 de fevereiro para debaterem as estratégias do movimento paredista. Caso as reivindicações dos portuários não sejam atendidas, uma greve nacional por tempo indeterminado poderá paralisar os portos brasileiros a partir do dia 23 de fevereiro.
 
Estarão em pauta assuntos relevantes para a categoria formada em sua grande maioria por empregados das companhia Docas que administram os portos brasileiros federais. Um dos temas mais polêmicos é o acordo coletivo de trabalho 2011/2012, que motivou a interrupção das atividades no Porto de Santos por um dia em novembro do ano passado. Outro assunto que vem tirando o sono dos portuários, inclusive dos aposentados, é a situação pré-falimentar do Portus, fundo de pensão, sob intervenção deste agosto de 2011.
 
A preocupação dos trabalhadores e sindicalistas não se resume apenas nas questões financeiras relativas ao acordo coletivo e ao Portus. A profissionalização na gestão das estatais portuárias também é reivindicada pelos trabalhadores. Para João de Andrade Marques, vice-presidente do Sindaport - Sindicato dos Empregados na Administração Portuária de Santos, o modelo de gestão política é ultrapassado e obsoleto. "Com o avanço tecnológico e os portos cada vez mais modernos e equipados, as ingerências políticas precisam dar lugar para os técnicos e profissionais do setor, à exemplo do que ocorre os maiores portos do mundo como os chineses, por exemplo, onde as interferências políticos partidárias não existem", afirmou.
 
Além da reestruturação das empresas que administram os complexos portuários federais, os dirigentes querem a valorização da atividade e dos próprios colaboradores. Segundo João de Andrade as companhias Docas precisam valorar mais os seus funcionários e apostar nos nos seus talentos. "Cito a Codesp como parâmetro, que poderia investir mais no seu material humano já que reúne em seus quadros excelentes e qualificados colaboradores; vamos reivindicar também a importância e o mérito dos companheiros", concluiu.