Fonte: A Diretoria



O descontentamento dos empregados da Companhia Docas de Santos (Codesp) vem crescendo a cada dia que passa por conta da indefinição por parte da diretoria da empresa em resolver definitivamente a questão da implantação da chamada Tabela V, bem como o enquadramento de 79 colaboradores também conhecidos como "engessados" na última letra.

 

Semana após semana a Diretoria Financeira e Administrativa diz estar aguardando uma resposta do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão ou da Secretaria Especial de Portos (SEP).

 

O assunto já foi pauta de duas reuniões do Conselho de Administração da Codesp (CONSAD) e motivo de dezenas de viagens dos executivos e técnicos da área administrativa da estatal à Brasília, que de lá sempre voltam de mãos vazias e sem atender as expectativas e os interesses dos 302 companheiros.

 

Diante do descaso, a direção do Sindaport já solicitou ao advogado do sindicato, Eraldo Franzese, o ingresso de duas ações judiciais, uma por danos morais e outra reclamando os prejuízos financeiros causados pela inércia administrativa da Codesp e dos órgãos federais.

 

No caso específico dos empregados que hoje exercem atividades de Agente, Inspetor, Rondante, Mestre, Contramestre e Supervisor de Manutenção, os mesmos ingressarão com ação no exercício das funções, considerando que o Sindaport já possui decisão favorável, de que os cargos de mando não são comissionados. Àqueles que ainda exercem tais atividades devem ser efetivados, segundo o entendimento do sindicato, cabendo aos próprios trabalhadores à opção quanto ao regramento futuro.

 

Chega de enrolação e de ficarmos aguardando índices que nunca saíram do papel abrindo margens para todos os tipos de gozações no ambiente de trabalho. Além disso, vamos convocar uma assembleia através de edital para deliberar sobre os próximos passos administrativos e jurídicos, bem como sobre uma oportuna manifestação. Não vamos esperar a Sexta- Feira da Paixão.