Fonte: AssCom Sindaport / DCG

 

"Para ser um líder de homens é preciso virar-lhes as costas". De autoria do escritor e médico inglês Havelock Ellis (1859-1939), a célebre frase sintetiza o atual momento por que passam vários funcionários da Codesp chefiados por alguns poucos adeptos do provérbio.

 

Nos últimos dias diversos associados tem procurado a direção do Sindaport para reclamarem de abusos e excessos cometidos pelos superintendentes e gerentes da Codesp, principalmente os lotados na edifício do Tráfego/Dirop. As denúncias vão desde desvio de função, passando por sérias ameaças de transferência de setor, corte de horas extras e toda sorte de perseguições em flagrante assédio moral.

 

Além das irregularidades, desmandos e arbitrariedades, os seguidores de Havelock instalaram um verdadeiro clima de terror no ambiente de trabalho, lembrando os tempos da extinta CDS, então administrada sob forte ingerência dos governos militares. Um dos setores mais atingidos é o da Fiscalização (UFO).

 

As ordens, ou "desordens", se revelam cada vez mais absurdas já que muitas são emitidas ao arrepio das resoluções da própria empresa. O mais estranho é que são dadas por supostos "caciques" que ao longo de suas carreiras fizeram da popular "parte diária" uma grande aliada para o apontamento das horas extras. 

 

Nesse sentido, só mesmo uma profunda e séria auditoria poderá identificar o quanto as "horinhas" apontadas foram efetivamente necessárias em razão do excesso de trabalho, ou se foram simplesmente fraudadas. Com a palavra os agora arautos da moralidade e austeridade. 

 

Guindados ao cargo muitas vezes por planos de carreira mal elaborados, critérios de antiguidade, acasos, laços de amizade, relações "justas e perfeitas" e outras nem tanto assim, muitos desses chefes desconhecem as verdadeiras virtudes e habilidades, e são notadamente desprovidos de carisma, sabedoria e capacidade de comando.

 

De acordo com um estudo apresentado pelas conceituadas escolas norte-americanas, McDonough School of Business, e da Thunderbird School of Global Management, os motivos para atitudes desse tipo são vários e vão desde a insegurança do chefe, que precisa se respaldar no medo do funcionário para se sentir competente, até aquele que age por sadismo e puro prazer que escondem a falta de conhecimento e informação.

 

Na tentativa de minimizar os problemas causados pelos competentes superintendentes, gerentes e respectivos asseclas, o Sindaport orienta os empregados que porventura se sentirem acuados e ameaçados a efetuarem o devido registro na parte diária, relatando que toda e qualquer ordem será rigorosamente cumprida dentro das condições e situações normais de trabalho. Os registros possibilitarão ao Sindicato defender os interesses de seus representados não apenas no âmbito interno como também na justiça do Trabalho, se for o caso.

 

Diante dos abusos, o Sindaport encaminhou ofícios (P.242/2013 – P.254/2013 – P.295/2013) ao presidente da Codesp, Renato Barco, e ao superintendente de Gestão Portuária, Luiz Carlos Guerra Dieckmann, solicitando providências. Já o Ministério Público do Trabalho encaminhou expediente ao Sindicato informando que denúncias foram juntadas ao Inquérito Civil nº 000148.2011.02.003/2. A Codesp tem até o próximo dia 3 para se manifestar.