Fonte: AssCom Sindaport

 

Foi realizada a primeira reunião de negociação da Campanha Salarial 2023 entre sindicatos e a Autoridade Portuária de Santos. O encontro ocorreu de forma virtual na última quinta-feira, 18 de maio, e reuniu integrantes dos sindicatos representantes das categorias. 

 

A empresa propôs a prorrogação do atual acordo coletivo pelo prazo de 60 dias com garantia da data-base em 01/06/23. Há alguns anos a categoria não contava com a garantia da data-base. 

 

Diante dessa proposta, a Diretoria do SINDAPORT aceitou a prorrogação e comemorou a iniciativa em prol dos trabalhadores. 

 

Tendo em vista não haver necessidade de assembleia, pois o edital autoriza o sindicato a aprovar ou não, a diretoria do SINDICATO acatou a proposta oferecida, principalmente, levando em consideração a garantia da data-base. Ponto importante diante do pagamento de retroativo e da instauração de um possível dissídio coletivo. 

 

A empresa informou também que a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais ainda não enviou as diretrizes para as negociações coletivas. 

 

A diretoria do SINDAPORT também expôs aos representantes da empresa os itens prioritários da pauta de reivindicações. E pediu pra constar em ata que a previsão orçamentária conta com determinado valor anual que permitiria a concessão de aumento real do VR e o pagamento do vale-refeição no décimo terceiro salário. 

 

Outras reivindicações expostas foram : 

 

- hora extra 100%
 

- adicional de férias 50%
 

- vale refeição no 13 salário
 

- aumento real no vale alimentação 
 

- vale combustível 
 

- plano de saúde: funcionário da ativa pagando 45% e aposentando 65%, citando a inconstitucionalidade da resolução cgpar 23.

 

Para a diretoria do SINDAPORT, a primeira reunião foi produtiva. Infelizmente com o atraso na nomeação da diretoria, essa reunião demorou um pouco para acontecer. Mas o que importa é que a prorrogação por 60 dias e a garantia da data-base foram oferecidos.