Fonte: Valor Econômico



Com o avanço da tecnologia, smartphones e outros dispositivos móveis permitem não só levar o trabalho para casa como começar o expediente mais cedo. O resultado é que os chefes estão mais dispostos a perdoar atrasos e até faltas se os funcionários estiverem conectados ao emprego. É o que indica uma pesquisa da Mozy realizada nos Estados Unidos e países europeus como Alemanha, França e Reino Unido.

 

Segundo o levantamento, feito com mais de mil profissionais, 73% dos chefes são flexíveis quando o assunto é a hora de entrada no trabalho. Na média global, a maioria dos gestores aceita atrasos de até 32 minutos antes de começar a achar que o funcionário está abusando da boa vontade do chefe. Eles também se mostram mais flexíveis quando o assunto é presença no escritório. Na média global, chefes consideram aceitável trabalhar de casa até uma vez por semana (a pesquisa foi feita em equipes que não têm o “home office” como uma prática formal).

 

O estudo também listou algumas atitudes dos funcionários que os chefes consideram aceitáveis de serem feitas durante o expediente. No topo da lista estão sair mais cedo para ir ao médico ou dentista, atender ligações pessoais e fazer intervalos regulares para tomar café ou água. Também foram citados conversar com colegas, mandar e-mails pessoais e alongar o horário de almoço. 

 

A complacência dos chefes se justifica. A maior parte dos profissionais admite que trabalha antes e depois do expediente. Mais da metade (60%) acessa o e-mail profissional 45 minutos antes e até duas horas depois do horário de trabalho. A grande maioria dos chefes (80%) também espera que o profissional esteja disponível para receber ligações depois do fim do expediente.

 

Ainda assim, apenas 11% das empresas permitem que os funcionários acessem todas as ferramentas necessárias para trabalhar remotamente. O mais comum ainda é disponibilizar apenas acesso ao e-mail e arquivos armazenados on-line.