Fonte: Sindaport / A Diretoria 

 

O SINDAPORT entrou em contato com o gerente de Gestão de Carreiras da CODESP, Sidney Vida, que prestou os esclarecimentos abaixo:

 

A seleção interna se destina a realocar os funcionários nos respectivos setores da empresa, de acordo com as atribuições a serem desempenhadas no exercício das vagas abertas, inerentes ao cargo já ocupado pelo funcionário. 

 

Todos os setores da empresa podem solicitar à Área de Recursos Humanos processos seletivos para preenchimento das vagas abertas; e todos os funcionários podem solicitar transferência ou participar de processo seletivo aberto, desde que tenham no mínimo 6 (seis) meses de exercício da função no setor de origem, preencham os requisitos da vaga e obtenham aprovação do gestor da área de origem para deixar o setor. 

 

O setor poderá solicitar à Área de Recursos Humanos, abertura de processo seletivo interno em caso de saída de um funcionário por transferência interna ou externa, aposentadoria ou demissão. Ademais, o funcionário que desejar transferência de setor deverá se inscrever junto à Área de Recursos Humanos, a qualquer momento.

 

Os processos seletivos serão executados por ordem de chegada à Área de Recursos Humanos. A seleção interna será composta pelas seguintes etapas: abertura de vaga; descrição do perfil da vaga com PECS e o gestor; recrutamento interno; inscrição dos candidatos; autorização do gestor da área de origem; análise do perfil dos candidatos; exames da área de Medicina do Trabalho, quando necessário; dinâmicas de grupo e entrevista com a área de Recursos Humanos; entrevista com gestor da área; entrevista com diretor da área (se necessário); alinhamento entre gestores e Área de Recursos Humanos; seleção do candidato; tramites para transferência de setor. 

 

O recrutamento interno será realizado entre os funcionários já contratados, mediante aprovação em concurso público, para exercer atribuições inerentes ao cargo que já ocupam. A seleção interna será realizada mediante processo seletivo. O processo seletivo será realizado em um sistema de informação, específico para tal fim, alocado na intranet (por enquanto criamos formulários em papel, pois o sistema não foi implantado). 

 

Por fim, a decisão final sobre o processo seletivo se dá em conjunto com a área solicitante.

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