Fonte: AssCom Sindaport / Gisele de Oliveira 

 

CODESP OFERECEU 0% DE AUMENTO SALARIAL

 

Os empregados da Codesp participam nesta terça-feira, dia 28 de junho, às 20 horas, de assembleia na sede do SINDAPORT (Sindicato dos Empregados na Administração Portuária). A proposta do SINDICATO para análise da categoria será a decretação de estado de greve, assembleia aberta em caráter permanente, com prazo de 10 dias para iní­cio da paralisação.

 

“A categoria e o SINDICATO cumpriram todo o trâmite para a Campanha Salarial 2016. Infelizmente, a Codesp chamou a diretoria do SINDAPORT para uma reunião no dia 10 de junho e informou que não tinha autorização de Brasília para negociar as cláusulas econômicas. Em uma segunda reunião, convocada na quinta-feira passada, para nossa surpresa a Codesp apresentou ZERO POR CENTO DE AUMENTO SALARIAL”, explica indignado o presidente do SINDAPORT, Everandy Cirino dos Santos.

 

Uma nova reunião está marcada para o dia 28, às 9h30, na sede da Companhia, mesmo dia da assembleia dos portuários.

 

A vigência do acordo coletivo de trabalho dos empregados da Codesp é de junho de 2015 a maio de 2017. No ano passado, a categoria conquistou reajuste salarial de 8,47%. Além disso, foi acertado que a partir de 1º de janeiro deste ano seria aplicado sobre o salário-base o índice de 2% a título de antecipação. O que os portuários já receberam. Mas conforme também consta no acordo coletivo, em 1º de junho de 2016, as partes - SINDICATO E CODESP - deveriam negociar eventual recomposição referente ao período de 1º de junho de 2015 a 31 de maio de 2016.

 

Reivindicações dos empregados da Codesp

 

1 - Reajuste salarial de 9,76 % (IPC–FIPE), extensivo as demais cláusulas econômicas
 

2 - Aumento real de 5%
 

3 - Adicional de turno
 

4 - Hora de antecipação
 

5- Opção por vale-transporte ou vale-combustível
 

6 - Revisão do Plano de Cargos e Salários
 

7 - Atestado médico de acompanhante
 

8 - Plano de incentivo e desligamento voluntário
 

9 - Aprimoramento funcional - 10 dias com mais flexibilidade
 

10 - Reflexo do PECS na complementação de aposentadoria
 

11 - Folgas aos finais de semana - um por mês para os trabalhadores que atuam em turno ininterrupto
 

12 - Reembolso para plano de saúde particular no mesmo valor do plano de Codesp
 

13 - Adicional de risco
 

14 - Manutenção das demais cláusulas

Atualizada em 28/06/2016, às 04h45